पेंशन की गारंटी
OPS: यह एक गारंटीड पेंशन स्कीम है, जिसका मतलब है कि पेंशनभोगी को रिटायरमेंट के बाद जीवनभर एक निश्चित राशि प्राप्त होती है, जो उनके अंतिम वेतन का एक प्रतिशत होती है।
NPS: यह एक अंशदायी पेंशन स्कीम है, जिसमें पेंशन की गारंटी नहीं होती। यहाँ पेंशन का निर्धारण निवेश के प्रदर्शन और पेंशन फंड के विकास पर निर्भर करता है।
सेवानिवृत्ति लाभ
OPS: इसमें सेवानिवृत्ति के बाद जीवनभर की पेंशन की गारंटी होती है।
NPS: इसमें सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि (लंप-सम) का भुगतान होता है, और उसके बाद पेंशन का एक हिस्सा मिलता है जो निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
निवेश की प्रकृति
OPS: इसमें कोई निवेश या योगदान की आवश्यकता नहीं होती है। यह एक निश्चित पेंशन है जो आपके सेवाकाल के आधार पर निर्धारित होती है।
NPS: इसमें आप अपनी ओर से योगदान करते हैं और यह योगदान विभिन्न निवेश विकल्पों में लगाया जाता है। पेंशन की राशि इस निवेश पर निर्भर करती है।
पेंशन का निर्धारण
OPS: पेंशन का निर्धारण वेतन और कार्यकाल के आधार पर होता है।
NPS: पेंशन का निर्धारण पेंशन फंड के निवेश पर निर्भर करता है, और यह अस्थिर हो सकता है।
कवर और लाभ
OPS: इसमें सभी सरकारी कर्मचारियों को बिना किसी वित्तीय योगदान के एक निश्चित पेंशन की गारंटी होती है।
NPS: इसमें कर्मचारियों को पेंशन के लिए योगदान करना होता है और पेंशन के लाभ भी निवेश के आधार पर होते हैं।
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