8th Pay Commission:
नई दिल्ली, एजेंसियां। 8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार द्वारा इस साल की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मंजूरी दिए जाने के बाद से ही देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इसका इंतजार है। लेकिन, लगभग 8 महीने बीत जाने के बाद भी इस पर ठोस कदम उठते नजर नहीं आ रहे हैं। अब चर्चाएं तेज हो गई हैं कि आखिर 8वां वेतन आयोग कब से लागू होगा और कर्मचारियों की जेब में कब खुशियों की बौछार होगी।
जनवरी 2026 से लागू करने की मांगः
नेशनल काउंसिल ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव (स्टाफ साइड) शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में कहा है कि 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू किया जाना चाहिए। उनका कहना है कि जिस तरह 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 से प्रभावी की गई थीं, उसी पैटर्न को इस बार भी अपनाया जाना चाहिए। इससे कर्मचारियों को समय पर राहत मिल सकेगी।
30-40% तक वेतन बढ़ोतरी की संभावनाः
कर्मचारी संगठनों का कहना है कि इस बार वेतन में 30 से 40 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। यदि ऐसा होता है, तो कर्मचारियों को न केवल आर्थिक राहत मिलेगी, बल्कि बाजार में भी खरीदारी बढ़ेगी और अर्थव्यवस्था को मजबूती मिलेगी। हालांकि, केंद्र सरकार की ओर से अभी तक इस पर कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया गया है।
राजनीतिक असर भी होगाः
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग सिर्फ कर्मचारियों के लिए राहत का पैकेज नहीं होगा, बल्कि इसका राजनीतिक असर भी देखने को मिल सकता है। दरअसल, इस साल के आखिर में बिहार विधानसभा चुनाव होने वाले हैं। बिहार में बड़ी संख्या में लोग सरकारी नौकरियों पर आश्रित हैं। ऐसे में यह कयास लगाए जा रहे हैं कि सरकार चुनाव से पहले इस आयोग को लेकर बड़ा ऐलान कर सकती है, ताकि कर्मचारियों और उनके परिवारों को साधा जा सके।
दिवाली पर आ सकता है बड़ा फैसलाः
जानकारों का कहना है कि सरकार दिवाली के आसपास 8वें वेतन आयोग पर कोई महत्वपूर्ण घोषणा कर सकती है। अगर ऐसा हुआ तो यह लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए सबसे बड़ा तोहफा साबित होगा।
कर्मचारियों की नजरें सरकार परः
फिलहाल स्थिति यह है कि देशभर के सरकारी दफ्तरों में सिर्फ एक ही चर्चा है— 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा? कर्मचारी संगठनों की सक्रियता और बढ़ते दबाव के बीच अब निगाहें सिर्फ केंद्र सरकार की ओर हैं।
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