कायाकल्प योजना क्या है
कायाकल्प योजना
कायाकल्प योजना का क्रियान्वयन, अस्पतालों में साफ-सफाई एवं स्वच्छता को बढ़ाने तथा संक्रमण रोकने के लिए महत्वपूर्ण योजना हैं।
इसे सुनिश्चित करने हेतु हमारी स्वास्थ्य संस्थाओं में स्वच्छता एवं संक्रमण नियंत्रण प्रथाओं का पालन करना आवश्यक है। पहचान कर उनको प्रोत्साहित करना है।
यह कार्यक्रम 15 मई 2015 को स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय द्वारा जिला और राज्य स्तर पर विभिन्न अस्पतालों और सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों द्वारा अधिक स्वच्छ और शुद्ध वातावरण की दिशा में दिखाए गए सकारात्मक प्रयासों की सराहना और मान्यता देने के लिए शुरू किया गया था।
2015 में जिला अस्पतालों से शुरू होकर, इसने पीएचसी स्तर (2016) और शहरी स्वास्थ्य सुविधाओं (2017) तक अपने पैर फैलाए हैं और स्वस्थ आदतों की दिशा में सकारात्मक परिणामों की उच्च दर प्राप्त की है।
कायाकल्प योजना का उद्देश्यः
• कायाकल्प योजना का उद्देश्य बेहतर स्वच्छता, संक्रमण नियंत्रण, अपशिष्ट प्रबंधन और स्वच्छता प्रथाओं को बढ़ावा देना है।
• इसके जरिए लोगों को अस्पतालों में साफ सफाई के लिए प्रेरित किया जाता है और बेहतर करनेवालों को पुरस्कृत भी करने का प्रावधान है। सुविधाओं को और बेहतर बनाने के लिए सहकर्मी समीक्षा शुरू करना और मूल्यांकन संस्कृति जारी रखना।
• देश भर में स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों द्वारा दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए व्यवहार्य रणनीतियां बनाना और साझा करना।
कायाकल्प योजना के लिए पात्र हैः
निम्न जरूरतें कायाकल्प योजना की पात्रता निर्धारित करती हैं –
• स्वच्छता एवं संक्रमण नियंत्रण समिति से संबंधित संगठन।
• एक निकाय निर्दिष्ट मानदंडों के तहत समय-समय पर सहकर्मी मूल्यांकन या आंतरिक मूल्यांकन आयोजित करता है।
• सहकर्मी मूल्यांकन प्रक्रिया में 70% से अधिक अंक प्राप्त करने वाले संस्थान।
कायाकल्प योजना के दिशानिर्देशः
इसके लिए मापदंडों को छह संबंधित क्षेत्रों में बांटा गया है, जिस पर सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधा का प्रदर्शन निर्धारित किया जाता है।
अस्पतालों के रखरखाव और सुविधा में सुधार
• बुनियादी ढांचे को बनाए रखना।
• अस्पताल या केंद्र का स्वरूप।
• कीटों और जानवरों पर नियंत्रण।
• सुविधा के आसपास हरियाली में सुधार।
• खुले स्थानों का संरक्षण।
• रोशनी और प्रकाश व्यवस्था की स्थिति।
• कबाड़ सामग्री हटाने का प्रबंधन।
• जल का संरक्षण।
• कार्यस्थल का प्रबंधन।
स्वच्छता एवं स्वच्छता प्रबंधनः
• वार्डों, शौचालयों, प्रयोगशालाओं, ओपीडी, सहायक और प्रक्रिया क्षेत्रों की सफाई।
• मानक सामग्री, उपकरण और सफाई विधियों का उपयोग।
• स्वच्छता गतिविधियों की निगरानी करना और जल निकासी और सीवेज प्रणालियों का प्रबंधन करना।
सूखा एवं गीला कचरा प्रबंधनः
• जैव-चिकित्सा अपशिष्ट (बीएमडब्ल्यू) नियमों का कार्यान्वयन (संशोधित 2018)।
• बीएमडब्ल्यू के पृथक्करण, संग्रहण और परिवहन की संपूर्ण प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
• खतरनाक अपशिष्ट प्रबंधन।
• ठोस एवं तरल सामान्य अपशिष्ट प्रबंधन।
• बीएमडब्ल्यू के लिए आपूर्ति और उपकरणों पर नज़र रखना।
संक्रमण नियंत्रण प्रबंधनः
• अतिरिक्त एवं मानक सावधानियां।
• रिसाव प्रबंधन।
• बाधाओं की देखभाल करना और रोगियों को अलग करना।
• अस्पताल भाषा के लिए निगरानी और नियंत्रण कार्यक्रम।
• पर्यावरण नियंत्रण।
स्वास्थ्य देखभाल सहायता सेवाएं:
• कपड़े धोने और लिनन का प्रबंध करना।
• जल को स्वच्छ करना।
• स्वच्छ रसोई सेवाएं बनाए रखना।
• अस्पताल की सुरक्षा सेवाएं।
• आउट-सोर्सिंग सेवाओं का प्रबंधन करना।
स्वच्छता को बढ़ावा देनाः
• रोगियों और निगरानी समुदाय की भागीदारी।
• अच्छी स्वच्छता आदतों के बारे में सूचना, संचार और शिक्षा।
• स्वास्थ्य कर्मियों का नेतृत्व और टीम वर्क।
• स्टाफ ड्रेस कोड और स्वस्थ आदतें।
कायाकल्प पुरस्कार योजना के तहत मूल्यांकनः
स्टेप 1 – आंतरिक मूल्यांकन
आंतरिक मूल्यांकन त्रैमासिक किया जाना चाहिए। स्कोर का रिकॉर्ड रखें और इसे मुख्य चिकित्सा अधिकारी को जमा करें।
यह मूल्यांकन मानक मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग करके उनके स्वयं के स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों द्वारा किया जाना है।
स्टेप 2 – सहकर्मी मूल्यांकन
70% से अधिक आंतरिक मूल्यांकन स्कोर वाला संस्थान सहकर्मी मूल्यांकन के लिए पात्र है, और यह जिलों के बीच एक अलग ब्लॉक के स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों द्वारा किया जाता है।
राज्य स्तर पर एक समान पैटर्न का पालन किया जाता है, जहां एक टीम को दूसरे डीएच में मूल्यांकन करने के लिए डीएच से आवंटित किया जाता है।
सहकर्मी मूल्यांकन वर्ष में कम से कम एक बार किया जाना चाहिए क्योंकि वे वार्षिक पुरस्कारों के लिए नामांकन का आधार बनते हैं।
स्टेप 3- सुविधाओं का नामांकन
जिला पुरस्कार नामांकन समिति सहकर्मी मूल्यांकन से सभी परिणाम एकत्र करती है और उनकी तुलना उन लोगों को चुनने के लिए करती है जिन्होंने अपने मूल्यांकन में 70% से अधिक अंक प्राप्त किए हैं।
इस योजना के तहत दिये जाने वाले पुरस्कारः
स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों की कड़ी मेहनत और समर्पण की सराहना करने के लिए, इस योजना के तहत पांच पुरस्कार प्रदान किए जाते हैं –
दो सर्वश्रेष्ठ जिला अस्पताल।
दो सर्वश्रेष्ठ सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र या उप-जिला अस्पताल
प्रत्येक जिले में एक प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र।
निर्धारित मानदंडों के आधार पर विजेताओं को नकद पुरस्कार और प्रशस्ति पत्र प्रदान किए जाते हैं-
जिला स्तर के अस्पतालों में प्रथम रैंक धारकों को 50 लाख रुपये नकद मिलेंगे।
समान स्तर पर उपविजेता को 20 लाख मिलेंगे।
सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों और उप-जिला अस्पतालों को समान मानदंडों के तहत क्रमशः 15 लाख और 10 लाख मिलेंगे।
प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्रों के विजेताओं को दो लाख रुपये आवंटित किए जाते हैं।
कायाकल्प योजना के लाभः
किसी सुविधा के जैव-प्रबंधन प्रोटोकॉल से अत्यधिक लाभ होता है।
उपयोगकर्ता अनुभव को उन्नत करता है।
संस्था के भीतर टीम वर्क को प्रेरित करता है।
विभिन्न हितधारक और गैर सरकारी संगठन सक्रिय रूप से भाग ले सकते हैं और जिम्मेदारियां साझा कर सकते हैं।
प्रशंसा के हिस्से के रूप में पुरस्कार देने से अंतर-क्षेत्रीय समन्वय को बढ़ावा मिलता है।
पुरस्कार और प्रोत्साहन मूल्यांकन और प्रबंधन की संस्कृति की शुरुआत करते हैं।
कायाकल्प योजना ने भारत के स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
मूल्यांकन प्रक्रिया स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की अधिक भागीदारी लाती है, जिसके परिणामस्वरूप बेहतर समन्वय और टीम वर्क होता है।
इसके अलावा, पुरस्कार देने से अस्पतालों और अन्य सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों के बीच प्रतिस्पर्धा और गर्व की भावना आती है।
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